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        ● 以人為本:要安人,注重溝通、合理;追求人性化管理——不僅要造產品,更要造人——造人要從帶頭人開始——合適的人就是最好的——推崇感情到位做事的員工

        ● 互勉參與:要有共識,要志同道合,同舟共濟,要互相勉勵,共同參與。

        ● 學習創新:要成為學習型的組織,要有虛心的精神,不斷學習的心態;要懂得突破自我、勇于創新。

        ● 團隊合作:要在團隊中完善自我,要提升團隊的執行力,齊心協力,共創未來。

        ● 提升自身內在修為:無論團隊及個人,懂得真誠做事、清凈自我、平等待人、與人為善;對萬物要懂得由表及里、覺悟事物內在本質;做人要懂得立在當下、放下執著、隨遇而安、平常心做人。

        ● 倡導國學文化的踐行

        核心價值觀

        上善若水-人是南亮的第一資本;

        ● 精益是可持續發展的不二法門;

        ● 努力精進,讓顧客滿意;讓大家滿意;

        ● 和、合為道,“無為才能成就百年企業。

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